(一)阿里巴巴的梦想:“通过发展新的生意方式创造一个截然不同的世界”。这个梦想反映了阿里巴巴主持创新精神和为客户服务的价值取向。也即，为满足客户日益变化的需求而不断创新发展。身处一个知识资讯稍瞬即逝的时代，企业不断创新就等于死亡。阿里巴巴希望通过不断挖掘市场需求，创新商业模式，领变时代商业潮流，领先发展，驭势而为，成为行业的引领者和导航者。
(二)阿里巴巴的使命:“让天下没有难做的生意”。阿里巴巴把自身存在与发展的目的与理由，定位为帮助客户成功、追求客户成功、推动商业国际化发展。这也是围绕阿里巴巴的核心价值观而展开的，与核心价值观紧密自成一家。世语说，爱人是爱己，成人则成己。成就了客户，就等于成就了自己的事业。只有如此，才能真正把产业做大，把企业做强，成就一番世人瞩目的伟业。
(三)阿里巴巴的目标：“建立一家持续发展102年的公司;成为世界十大网站之一;只要是商人就一定要用阿里巴巴。”这三个奋斗目标，浑然一体，相互关联，相互促进，如高度浓缩起来，就是“领域旗舰，百年基业”。这个目标体系，体现了阿里巴巴集团的追求企业的全面协调、可持续发展，以及世界名牌，行业典范，国际导航的思想。
(四)阿里巴巴的价值观：“客户第一—关注客户的关注点，为客户提供建议和资讯，帮助客户成长;团队合作——共享共担，以小我完成大我;拥抱变化——突破自我，迎接变化;诚信——诚实正直，信守承诺;激情——永不言弃，乐观向上;敬业——以专业的态度和平常的心态做非凡的事情。”这个企业价值体系，既全面，又各有侧重，全方位地反映了阿里巴巴的市场导向的意识、客户服务的意识、团队合作的意识、创新求变的意识、坚守诚信的原则、激情创业的精神及端正态度的诉求。以这样价值取向，去衡量企业应该做什么或不应该做什么，去规范企业管理和员工行为，不但符合了时代进步和企业发展的需要，而且满足了员工发展的要求，有机地促使企业文化与企业发展、员工发展保持和谐统一。
阿里巴巴物质文化介绍 扩展
阿里巴巴的物质文化主要体现在以下几个方面：
1. 办公环境：阿里巴巴为员工提供舒适的办公环境，办公场所设计现代、宽敞，注重员工的工作体验。同时，公司还为员工提供休闲区域、健身房等设施，以便员工在工作之余放松身心。
2. 员工福利：阿里巴巴注重员工福利，为员工提供丰富的福利措施，如五险一金、年终奖、员工股票激励等。此外，公司还会为员工提供生日礼物、节日慰问等，关心员工的生活。
3. 培训与发展：阿里巴巴重视员工的成长，为员工提供丰富的培训和发展机会。公司设有完善的培训体系，包括内部培训、外部培训和业务交流等，帮助员工提升专业技能和综合素质。
4. 企业服饰：阿里巴巴的员工服饰统一，体现了公司的整体形象。公司为员工提供统一的工牌、服饰搭配指南等，要求员工在工作中保持整洁、专业的形象。
5. 企业标识：阿里巴巴拥有独特的企业标识，象征着公司的价值观和使命。公司的标识设计简洁、大气，易于识别，成为了阿里巴巴企业文化的象征之一。
6. 庆典活动：阿里巴巴定期举办各类庆典活动，如周年庆、节日庆祝等。这些活动不仅丰富了员工的文化生活，还有助于增强团队凝聚力和向心力。
7. 企业制度：阿里巴巴拥有完善的企业制度，包括考勤制度、晋升制度、奖惩制度等。这些制度规范了员工的行为，保障了公司的正常运营。
8. 办公用品与设备：阿里巴巴为员工提供高品质的办公用品和设备，以确保员工在工作中能够高效地完成任务。
总之，阿里巴巴的物质文化体现在公司为员工提供的优越办公环境、福利待遇、培训机会以及丰富的企业文化活动等方面。这些物质文化要素共同构成了阿里巴巴独特的企业文化，为公司的发展和员工的成长创造了良好的条件。
